航天科工集團(tuán)科技保障中心有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)航天科保）是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司高水平、專(zhuān)業(yè)化科技保障平臺(tái)，公司本部位于北京。航天科保緊密?chē)@集團(tuán)公司戰(zhàn)略部署，聚焦主責(zé)主業(yè)，致力于加快提升科技保障能力和水平，打造航天特色現(xiàn)代服務(wù)體系，保障科研生產(chǎn)中心工作，為建設(shè)世界一流航天防務(wù)企業(yè)提供有力支撐。
根據(jù)工作需要，開(kāi)展2026年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下。
一、2026年校園招聘
面向普通高校招聘2026屆碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，具體崗位及專(zhuān)業(yè)要求如下。
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預(yù)先研究崗：人工智能相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
?。ǘn案事業(yè)部
檔案編研崗：檔案學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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產(chǎn)品設(shè)計(jì)崗：計(jì)算機(jī)、人工智能、軟件工程、供應(yīng)鏈管理、信息管理、人工智能、管理科學(xué)與工程等專(zhuān)業(yè)。
專(zhuān)區(qū)運(yùn)營(yíng)崗：電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、法律、財(cái)務(wù)、審計(jì)、管理科學(xué)與工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
技術(shù)運(yùn)維崗：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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政策研究崗：供應(yīng)鏈管理、采購(gòu)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
招標(biāo)代理崗：法律、材料、物流、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
二、2026年社會(huì)招聘
面向社會(huì)引進(jìn)成熟人才，具體崗位職責(zé)及任職條件如下。
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主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)信息化總體規(guī)劃、設(shè)計(jì)、統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和運(yùn)維管理；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全管理和問(wèn)題處理等工作。
任職條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；熟悉信息基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)、分級(jí)保護(hù)、等級(jí)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，具備信息系統(tǒng)安全體系論證和管理能力；具備網(wǎng)絡(luò)安全、信息化建設(shè)、運(yùn)維實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有5年以上信息化管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）集采事業(yè)部市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的尋找、匯總及內(nèi)部傳遞。負(fù)責(zé)詢(xún)比、競(jìng)價(jià)、談判、直接4種采購(gòu)方式研究及運(yùn)營(yíng)。負(fù)責(zé)閑廢物資處置專(zhuān)區(qū)運(yùn)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)及問(wèn)題收集、統(tǒng)計(jì)、分析（包括詢(xún)比、競(jìng)價(jià)、談判、直接、閑廢物資處置），提出解決建議。負(fù)責(zé)平臺(tái)功能培訓(xùn)。負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)集中采購(gòu)平臺(tái)會(huì)員制度與收費(fèi)模式研究及推廣。負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)規(guī)范編制。負(fù)責(zé)本崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、保密、安全（含網(wǎng)絡(luò)安全）、職業(yè)健康等管理職責(zé)。
任職條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；了解國(guó)家、集團(tuán)公司關(guān)于中央企業(yè)集采相關(guān)要求以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；2年以上各央國(guó)企采購(gòu)平臺(tái)/主流電商平臺(tái)/B2B電商業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
?。ㄈ┘墒聵I(yè)部安全運(yùn)維崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)集采平臺(tái)安全規(guī)范制定、安全技術(shù)執(zhí)行、組織漏洞跟進(jìn)及修復(fù)、開(kāi)展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、安全事件應(yīng)急響應(yīng)和處置。負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)維、系統(tǒng)配置管理相關(guān)工作。負(fù)責(zé)平臺(tái)日常安全態(tài)勢(shì)監(jiān)控等網(wǎng)絡(luò)安全工作，負(fù)責(zé)系統(tǒng)運(yùn)行狀態(tài)監(jiān)控與管理工作。負(fù)責(zé)本崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控、保密、安全（含網(wǎng)絡(luò)安全）、職業(yè)健康等管理職責(zé)。
任職條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)；了解國(guó)家、集團(tuán)公司關(guān)于中央企業(yè)集采相關(guān)要求以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策；2年以上系統(tǒng)安全運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。
?。ㄋ模┕?yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部招標(biāo)代理崗
主要崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)招標(biāo)代理業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)研究；負(fù)責(zé)建立健全招標(biāo)代理工作制度，完善標(biāo)準(zhǔn)體系；負(fù)責(zé)編制招標(biāo)方案、招標(biāo)文件、澄清答疑、溝通協(xié)調(diào)、開(kāi)標(biāo)主持、唱標(biāo)、評(píng)標(biāo)記錄等招標(biāo)代理工作；負(fù)責(zé)資料收集、整理、歸檔等工作。
任職條件：全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀的可放寬至全日制大學(xué)本科學(xué)歷；具備央企、國(guó)企或行業(yè)頭部招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)5年以上從業(yè)經(jīng)歷，承擔(dān)不少于100個(gè)招標(biāo)代理項(xiàng)目；具備獨(dú)立主持開(kāi)標(biāo)、評(píng)標(biāo)能力；熟悉招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；具備一級(jí)建造師、造價(jià)師、監(jiān)理師證書(shū)者優(yōu)先。
三、報(bào)名方式
個(gè)人應(yīng)聘。
四、應(yīng)聘人員基本條件
?。ㄒ唬┚哂休^高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，認(rèn)同航天科工企業(yè)文化。
?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)強(qiáng)。
?。ㄈ┚哂新男袓徫宦氊?zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
?。ㄋ模┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。
?。┚哂谢乇荜P(guān)系<夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等>且一方已在航天科保工作的，另一方不予應(yīng)聘。
?。ㄆ撸┥鐣?huì)招聘人員，應(yīng)滿(mǎn)足近3年年度考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上（工作不滿(mǎn)3年，應(yīng)滿(mǎn)足參加工作后歷年考核結(jié)果為稱(chēng)職及以上），并滿(mǎn)足相應(yīng)崗位的特殊要求。
五、招聘程序
?。ㄒ唬┱衅赋绦?yàn)閳?bào)名、資格審查、考試、綜合考察等階段。通過(guò)審查階段的人員將以適當(dāng)方式通知，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)者不再另行通知。
?。ǘ?duì)錄用人員實(shí)行試用期制度，并按照規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系。
六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
截至2026年7月31日。
?。ǘ﹫?bào)名方法
所有應(yīng)聘人員填寫(xiě)附件《應(yīng)聘人員登記表》（需含電子免冠照片），準(zhǔn)確填寫(xiě)后（命名為“姓名+部門(mén)+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+集采事業(yè)部+技術(shù)運(yùn)維崗”），以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至：htkb2022@163.com
?。ㄈ?yīng)聘要求
1.應(yīng)聘者應(yīng)按要求填寫(xiě)相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全而影響錄用，后果自負(fù)。
2.應(yīng)聘者對(duì)所填寫(xiě)應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。
誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！
附件：招聘附件《應(yīng)聘人員登記表》.docx
