根據(jù)工作需要，航天科工集團數(shù)字技術(shù)有限公司（以下簡稱航天數(shù)字）決定在集團公司范圍內(nèi)對集團公司安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督室部分崗位進行公開招聘，現(xiàn)就有關(guān)事宜發(fā)布如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
?。ㄒ唬?/span>監(jiān)督主管3人
1.負(fù)責(zé)對集團公司所屬單位開展安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督檢查，跟蹤問題隱患整改閉環(huán)落實情況。
2.參與集團公司總部對所屬單位安全生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)督檢查。
3.負(fù)責(zé)定期分析反饋集團公司安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督問題隱患線索情況，開展典型安全生產(chǎn)問題隱患整改措施研究，提出工作建議。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
?。ǘI(yè)務(wù)規(guī)劃主管2人
1.負(fù)責(zé)開展集團公司安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督工作體系建設(shè)研究，提出工作建議。
2.負(fù)責(zé)開展集團公司級安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督相關(guān)信息系統(tǒng)、平臺、工具，指揮作戰(zhàn)室，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急指揮調(diào)度數(shù)字化保障，智能化應(yīng)用等條件建設(shè)研究，提出業(yè)務(wù)需求和工作建議。
3.參與集團公司總部對所屬單位安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督條件建設(shè)和應(yīng)用情況監(jiān)督檢查和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提出工作建議。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)及集團公司、航天數(shù)字相關(guān)制度，熱愛航天事業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
?。ǘ┚哂辛己玫穆殬I(yè)素養(yǎng)和奉獻精神，遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)、團結(jié)協(xié)作，誠實守信，無不良嗜好。具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。
?。ㄈ┮话銘?yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷，具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識，熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)的政策要求。特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
（四）近3年年度考核結(jié)果應(yīng)為稱職及以上。
?。ㄎ澹?yīng)具有安全生產(chǎn)、消防管理、防災(zāi)減災(zāi)、科研生產(chǎn)試驗、信息化等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有注冊安全工程師、消防安全工程師、信息系統(tǒng)項目管理師等職業(yè)資格者優(yōu)先。
（六）具有回避關(guān)系（夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關(guān)系等）且一方已在航天數(shù)字工作的，另一方不予應(yīng)聘。
三、招聘程序
招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等環(huán)節(jié)，進入各環(huán)節(jié)的候選人將以短信或電話形式通知。
四、報名時間、方式及要求
?。ㄒ唬﹫竺麜r間
報名截止時間為2026年6月30日。
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應(yīng)聘人員請下載《應(yīng)聘人員登記表》（具體格式見附件），準(zhǔn)確填寫各項信息（需含本人近期電子免冠照片；文件命名為“姓名+擬應(yīng)聘崗位”，如“張三+安全生產(chǎn)數(shù)字化監(jiān)督室監(jiān)督主管”），加蓋所在單位公章后按如下方式投遞：
1.已部署國密網(wǎng)單位的應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》投遞至航天數(shù)字國密網(wǎng)郵箱（人力資源處/綜合管理部/航天數(shù)字）。
2.未部署國密網(wǎng)單位的應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘人員登記表》投遞至航天數(shù)字商密網(wǎng)郵箱（人力資源處/綜合管理部/航天數(shù)字）。
?。ㄈ┯嘘P(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)自覺維護航天數(shù)字公開招聘工作的公平公正，嚴(yán)格自律，禁止以直接或間接、明示或暗示等方式，進行請托說情、打探招聘信息的行為，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡。因信息不全而影響錄用的，后果自負(fù)。
3.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國家秘密和單位敏感信息，否則將予以追究。
4.應(yīng)聘人員對所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強的有識之士前來應(yīng)聘。
附件：應(yīng)聘人員登記表
航天科工集團數(shù)字技術(shù)有限公司
2026年6月12日
附件：應(yīng)聘人員登記表.doc
